Руководитель подбора персонала

Поиск подходящих резюме на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Организация проведения собеседований с руководителями подразделений. В дальнейшем - самостоятельное ведение...

Высшее образование. Знание основных HR-процессов. Готовность к обучению и саморазвитию. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий на работных сайтах и в других источниках. Проведение телефонных, онлайн и...

Энергичность, целеустремленность и инициативность. Умение работать в команде, уравновешенность и стрессоустойчивость. Высокую обучаемость, увлеченность общим делом и коммуникабельность.

Массовом наборе водителей на автомобили бизнес-класса. Активном разборе входящего горячего потока звонков и заявок. Проведении индивидуальных собеседований (8-10...

Знание ПК на уверенном уровне (MS Excel,MS Word.1C). Желателен опыт работы с amoCRM. Легкообучаемость. Внимательность. Грамотная речь.

Подбор персонала на массовые позиции (мастера ,инженеры по ремонту техники). Размещение вакансий на площадках . Проведение телефонных интервью. Обработка откликов ( звонки...

Позитивная, готовая расти, обучаться. Опытный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Обработка входящих лидов (откликов). Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчетности по результатам работы. Участие в HR мероприятиях.

Есть желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация сотрудников. Участие в разработке планов обучения и развития сотрудников. Участие в выстраивании...

Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно в медицинской сфере. Понимание работы HR процессов: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация сотрудников.